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竞聘：建立竞争机制展现员工风采

2013-5-31

为在公司人力资源管理中加强竞争激励机制，搭建一支科学合理的人才队伍，本着德才兼备、注重实绩、同事认可以及公开、竞争、择优的原则，公司组织了2013年主管、副部长岗位的竞聘。
　　本次竞聘为广大员工提供了一个展现自我、职业发展的广阔平台，同时也为公司今后人才培养、选拨工作积累了有益经验。