2013年8月，以“万乐，梦想腾飞的起点”为主题的新员工入职培训在我司隆重召开。本次培训分为两期，前后共历时8天，参加培训员工人数共达到100人。
　　第一期培训对象以新入职的应届毕业生为主，参训人员49人，历时5天。8月12日，人力资源部王莺部长对团队组建以及公司情况的介绍拉开了本次培训序幕。接着牛丕陟部长对公司的员工守则、行为规范、奖惩制度、员工合同、人事考核、薪酬福利做了详细的讲解，同时牛部长也对环境、消防、安全等相关内容进行培训以及解答咨询。
　　8月13日由我司资深讲师市场部马建军部长带队，对公司产品知识进行了讲解，深奥的学术知识在马部长富有磁性的声音的讲解下，新员工们都听得格外认真。稍后的“员工演讲技巧”更是在王部长的妙语连珠下获得阵阵掌声。进入13日下午，更是高潮迭起，在台风“尤特”的陪伴下，我司新员工完成了暴风雨中的徒步穿越。按照任务书既定路线参观深圳历史博物馆、城市规划，徒步穿越莲花山、笔架山，攀登笔俊峰、笔冠峰。在途中背诵企业文化精神、员工守则，并且需要认识五种以上的植物或树木，同时沿途捡丢弃的垃圾。通过此次穿行，所有人都明白了感恩，明白了人生总有起起伏伏，只有坚持不懈的努力，最后才能平步青云。
　　8月14日由外请讲师陈鹏教授带来精彩的职场第一课职场新人如何提升职业素质。课程目的在于使员工认清角色转换、清晰企业规划、解析职业化命题、训练职业人思行、尽快融入公司……课程中通过多种学习方式使得这些刚刚步入职场的“菜鸟们”明白在“职业化的训练中，没有复杂的知识体系，只有良好行为习惯的养成”，从而真正做到“术业有专攻、举止有方寸、处事有追求”。
　　8月14日晚大家实践参与了一项充满魔力的运动多米诺骨牌。七个小组在搭建过程中都有不同程度的倒塌经历，因为一次不小心的触碰，辛辛苦苦搭建起来的骨牌就瞬间倒下，但大家都没有气馁，立即调整心态，重整旗鼓，小心谨慎地摆放着每一张骨牌。终于各组的骨牌全部搭建完成，在即将推倒骨牌的时候大家都屏住呼吸，不敢出声，生怕任何一个多余的动作都会导致之前的努力前功尽弃。最终骨牌以迅雷不及掩耳之势在大家面前完美倒下，每一张倒下的骨牌都牵动着大家的末梢神经，大家欢呼、尖叫，那种胜利的满足感溢于言表！
　　8月15日进入本次新员工入职培训的重头戏“雏鹰计划”户外拓展特训。早上7：40分大家怀着憧憬、好奇、激动的心情乘车前往南澳名马轩基地，到达换好迷彩服后，为让大家放松身心、快速融入，首先以“破冰开场”共分成四组，接着由各组成员推选出一名队长，每组自行“组建团队”，确定队名、口号。通过教练的一番训导，大家都士气高涨，激情澎湃，准备迎接一天的挑战。本次拓展的第一个项目是“双人高空”，经过教练的讲解，各组分别选出第一组队员尝试挑战，在全体队员的鼓舞下首批队员爬梯而上，站在了十米高空。由于台风“尤特”的影响，高空的风力极大，对于各位队员来说也增加了挑战的难度。参训队员全部俩俩搭档，通过高空配合与协作，共同完成了一段艰难的高空挑战。拓展项目第二项是“信息传递”，在指定的区域内，有着一组没有规则的数字牌，挑战小组必须列队、依次跑动按规则进行翻牌，最先翻完者获胜。而队长只是旁观者，以冷静的态度去发现、解决团队所有的信息沟通障碍。经过三轮的反复练习，第一组以三分钟翻动25次牌的成绩获得胜利。拓展项目第三项是“动感颠鼓”，所有队员手握住系在鼓上的绳子，利用鼓面的波动颠球，连续颠球次数最多者获胜，经过几轮的磨合、尝试，从最初的一次只能颠三、四个到后面一次能颠几十个，队员们在最短的时间内相互理解、包容、浑然一体，最后第三组以103次的好成绩获胜。很快，一天的拓展进入到了最磨练心志的第四项“毕业墙”，在不借助任何道具的情况下，通过相互协作，所有队员在规定时间内翻越4.5米的高墙。起初大家给自己设立的目标是两小时，但教练综合评估队员整体实力要求35分钟内完成，大家顶着压力，怀着茫然的心情开始艰难的攀爬。在毫无计划以及经验的情况下，因为两次有人说话被教练体罚全部队员做俯卧撑，并且之前好不容易爬上去的队友全部下来重新来过，此时的队员们已经耗费了大量的体力。时间一分一秒的过去，还没有一位队员顺利爬上去，在教练的高声呵斥中大家咬紧牙关，齐心协力、精诚合作，终于以22分的好成绩完成了全部的攀爬任务。那一刻，响起了经久不息的掌声，队员们泪流满面、汗流浃背。这个拓展游戏给予大家更多的是感动，为第一个爬上墙头，坚持拉上一个又一个队友的同事感动！为在下面咬着牙甘当基石，让一个个队友们踏着自己的肩头攀爬的同事感动！为高举自己的双手用自己的肩膀将队友们一个个高高举起的最后两位人梯感动！
　　8月16日是第一批新员工入职培训最后一天，即便所有员工都已经感到疲累，但崔总对GMP知识的耐心而又详尽的讲解，就像给所有人打了一支强心针，使得每人又充满了活力。
　　8月28日至30日，新员工入职培训第二批如期开展，第二批由入职前工作2年以上的新员工51人组成，培训为期3天，培训内容亦同。值得一提的是在拓展项目动感颠鼓游戏中打破了第一期学员的最高纪录，以颠球145个好成绩获胜，同时，在“毕业墙”项目中更是以15分钟的速度出色完成任务。
　　两期培训结束后，郭总都会到教室为新员工讲话。郭总和蔼的笑容、亲切的话语以及对大家的鼓励鞭策，更是让参加培训的新员工们信心倍增，明确了未来的奋斗目标。同时，培训结束后由袁总带队，相关部门领导共同参加迎新晚宴，晚宴上新员工用心准备自创节目，节目形式丰富多彩，有歌舞、小品、三句半等，节目内容精彩纷呈。晚宴中，袁总代表公司经营班子讲话，表达了对新员工为公司发展做出贡献的殷切期望。
　　2013年度新员工入职培训已经圆满结束，人力资源部负责全程组织、协调、安排，感谢公司各位领导的高度重视与大力支持，感谢相关部门同事的积极配合。同时感谢参与本次培训的全体同事，谢谢你们全身心的投入与配合。相信本次培训，大家不仅收获了知识、友谊，更锻炼了坚韧的意志，最后祝愿各位在万乐有长足的发展，齐心协力共创万乐辉煌业绩！