2006年7月12-２１日，由人力资源部组织，营销中心学术部、品质管理部全力配合，2１位新员工接受了一次系统的岗前培训，７天的培训内容安排得紧凑而又充实，既包括对企业概况、创业历程、企业文化、主要产品和市场情况、生产和经营概况的全面介绍，又有管理模式、工资福利、规章制度等的详细说明，还特别安排时间进行了产品知识以及GMP质量管理培训。同时，新员工参观了公司生产、质量、研发等各个部门和相关工作环节。

      郭总在培训结束后讲话，对新员工提出希望和要求，郭总强调，新员工要认真结合公司“诚信、团结、求实、创新“的企业精神，迅速融入到万乐大家庭的企业文化中去，带着无尽的激情走向各自的工作岗位。去实现自己的人生价值，为公司的发展做出自己的贡献！