本次培训印象较深的是一个游戏，游戏规则为： 30人排成一列纵队，由培训师给出一个数字，该数字只有队尾队员一人知道，通过捶或捏前面队员后背的方式，将该数字从队尾依序传递到队头。游戏过程就不在此赘述。看似简单的游戏，实则完美地模拟了企业中信息传递的过程，游戏中的数字是要传达的信息或文件，队尾那名队员是上级领导，其他队员则是文件或信息的接受者。
　　要完成上述游戏，首先要制定全面的、详细的传递规则，规则制定后所有队员要依照执行，否则信息在传递过程中一定会失真，队头那名队员一定不可能接受到正确的信息，这给企业的启示是一定要有全面、详细的规章制度及具有极强执行力的企业团队。
　　其次，在游戏过程中，我们遇到了一些没预计到的情况，比如第一次游戏时没想到数字0怎么表示，第二次没有考虑到小数点，直接导致了游戏的失败。这给企业的启示为市场是瞬息万变的，世上唯一可确定的是其不确定性，因此企业具有前瞻性固然重要，但更重要的是企业遇到问题时，解决问题的这种随机应变能力，从而使企业损失最小化、风险最低化、利益最大化。
　　最后，大数字7、8、9 等处理办法，按一般方法是捶或捏7、8、9 下，但如果一组数字里有几个大数字，所花费时间长且在数数环节容易出错，也就是说行得通的方法不一定是最优方法。如何优化过程，这也是企业中常见的问题，在保证质量的前提下，提高生产效率一直是企业追求的目标。